Mengenal Lebih Jauh Dari Teknik di Pasarpolis

Mengenal Lebih Jauh Dari Teknik di PasarpolisPasarpolis adalah perusahaan teknologi asuransi nomor satu di Asia Tenggara. Kami menjual berbagai produk asuransi di Asia Tenggara. Tingkat penetrasi asuransi di Asia Tenggara sangat rendah. Total premi tertulis Indonesia adalah Rp 84 triliun-2,77% dari populasi (250 juta)

Mengenal Lebih Jauh Dari Teknik di Pasarpolis

ceasiamag.com  – Kami telah memperluas cakupan kami dengan memperkenalkan manfaat asuransi kepada masyarakat melalui berbagai saluran dan platform dengan pelanggan massal yang sudah ada seperti Gojek dan Tokopedia. Selain itu, portofolio produk dan poin harga kami membuatnya tersedia untuk semua orang.

Baca Juga : Daftar Perusahaan Berpengaruh Terbesar Di Asia

Kami menyediakan portofolio produk lengkap yang mencakup sub-sektor berikut dalam asuransi perjalanan umum, medis, otomotif, kredit, transportasi, dan gadget. Produk yang kami sediakan adalah

-Waktu slice-Kami menjual asuransi berbasis acara. Misalnya. Perjalanan taksi dari titik penjemputan ke tujuan diasuransikan untuk mencegah terjadinya kecelakaan yang mungkin terjadi. Kebijakan ini berlaku dari awal hingga akhir perjalanan.

-Potongan harga-Manfaat yang kami bagi adalah menyediakan hanya produk-produk penting kepada pelanggan dengan harga terjangkau. Misalnya. Anda dapat memastikan bahwa layar ponsel lama atau baru tidak rusak.

ekosistem

Ada 3 entitas utama di bidang asuransi mikro: mitra, teknologi asuransi, dan penyedia. Mitra memiliki platform untuk menjual produk asuransi. Mereka dapat mengakses pelanggan ritel di beberapa domain. Traveloka, Gojek, Tokopedia, Homecredit, dan JDID adalah beberapa partner kami. Penyedia adalah orang yang menjamin produk. Simas, Allianz dan Kresna adalah bagian dari pekerjaan kami sebagai penyedia layanan. Pasarpolis adalah lapisan teknis di antara keduanya. Kami mendefinisikan produk dengan mengevaluasi secara cermat risikonya dengan pemasok dan mitra.

Peran penyedia

1. Menjamin pemahaman mendalam tentang risiko berdasarkan data produk tradisional selama beberapa dekade

2. Pelunasan-pembayaran dari jumlah yang dibayarkan saat klaim yang sah diterima

Peran mitra-

1. Pasar Gojek mencapai-30 juta pengguna aktif bulanan di Indonesia
2. Eksposur ke faksi perluasan pasar yang terlayani

Kami menyediakan teknologi inovatif untuk mitra dan penyedia. Ini membantu mitra memberikan asuransi kepada semua pelanggan dari dalam platform mereka. Ini membantu penyedia untuk memulai produk dengan cepat. Kami memberi mereka pemahaman yang lebih baik tentang risiko produk asuransi baru.
Proses bisnis inti

* Polis asuransi menjual polis asuransi

* Klaim-terima klaim, verifikasi / cek, berkomunikasi dengan pelanggan

* Operasi (keduanya di atas horizontal) -misalnya. Aktifkan kebijakan, hubungi pelanggan, lihat dokumen, dan picu penyelesaian klaim.

Infrastruktur aplikasi

Seluruh infrastruktur aplikasi kami dihosting di cloud. Kami adalah toko Python 3 + Go + MySQL, yang menghosting sebagian besar layanan kami di Google Cloud Platform. Kami berkomitmen untuk membangun dan memelihara infrastruktur aplikasi yang dapat diskalakan dan fleksibel. Oleh karena itu, setiap proses bisnis diimplementasikan sebagai layanan mikro independen. Dalam kebanyakan kasus, mereka diimplementasikan menggunakan kerangka Django. Layanan mikro ini berinteraksi satu sama lain untuk berbagai proses bisnis dan transaksi. Kami menggunakan layanan hosting Google untuk membangun aplikasi kami. Beberapa dari mereka adalah

* Google Cloud Storage-cluster storage layer-setiap file disimpan di sini

* Layanan bantuan antrian pesan-fungsi PubSub-RabbitMQ dan Kafka untuk berkomunikasi satu sama lain secara asinkron dan andal

* MySQL 5.7-Transaksi Database-Menyimpan dan Mengambil Data Aplikasi

* Fungsi cloud-Fungsi Lambda untuk komputasi tanpa server, biasanya digunakan pada file yang disimpan di Google Cloud Storage

* Pod dan orkestrasi container di Kubernetes-Google Compute

* Autentikasi dan otorisasi G Suite untuk semua layanan

Setiap aplikasi diimplementasikan sebagai layanan mikro. Layanan mikro ini berinteraksi satu sama lain untuk menjalankan alur kerja bisnis secara sinkron atau asinkron berdasarkan operasi yang akan dilakukan. Dalam kebanyakan kasus, saat ukuran payload tidak tinggi, kami bertukar informasi antar layanan dalam format JSON.

Misalnya. Layanan permintaan REST API sinkron membutuhkan respons segera. Kami tidak ingin pengguna menunggu. Contohnya adalah mengambil informasi kebijakan ketika pengguna ingin membuat pernyataan baru. Layanan tanggapan kerentanan harus cocok dengan tingkat tanggapan dengan tingkat di mana permintaan dikeluarkan dan diterima.

Misalnya. Layanan PubSub asinkron menulis pesan dalam topik, dan pelanggan berbasis bandwidth mendengarkan topik tersebut, menggunakan informasi tersebut, dan pesan tersebut menghilang setelah dibaca. Sisi baiknya, ini memungkinkan layanan, orang yang menulis permintaan, dan orang yang membaca permintaan untuk mengukur secara mandiri. Dari perspektif pengalaman pengguna, layanan tidak diperlukan atau tidak diperlukan, dan mungkin tidak selalu ada layanan yang memerlukan tanggapan segera.

Mengenal Lebih Jauh Dari Teknik di Pasarpolis

Team

Kami menggunakan JIRA untuk manajemen proyek dan Gitlab sebagai sistem kontrol versi / repositori kode. Kami menggunakan Confluence sebagai platform dokumentasi kami. Kami berada dalam sprint dua minggu. Ini adalah strategi gesit hybrid yang paling cocok untuk kami. Proyek yang lebih matang adalah yang paling gesit. Di sisi lain, rilis produk baru dan rilis pengalaman adalah yang paling tidak gesit. Kami mengadakan jenis pertemuan berikut untuk fokus pada tujuan kami

1. Agenda perawatan-3-4 hari sebelum dimulainya sprint

2. Rencana sprint-1 hari sebelum dimulainya sprint

3. Obrolan harian-dua kali / sekali sehari, 15 menit koneksi

4. Sprint retrospektif – hari terakhir sprint

Tim teknis kami memiliki 55 orang. Kami bekerja sama dengan 8 anggota tim produk. Tim teknis kami dibagi menjadi “bab” dan “panel”.

1. Chab adalah entitas permanen. Masa hidup mereka akan melebihi 6 bulan. Tujuan pembuatan Pod adalah untuk merilis serangkaian fungsi yang memecahkan masalah bisnis, tetapi setelah memastikan rilis yang berhasil, fungsi tersebut tidak akan ada lagi. Jangka hidup mereka dapat berkisar dari 2 minggu hingga 6 bulan.

2. Cabang dipimpin oleh kepala cabang, yang merupakan ahli teknis di bidangnya, seperti -React. Pod dipimpin oleh manajer produk yang bertanggung jawab atas rilis set fitur.

3. Ukuran chapter yang besar. Ukuran wadah tidak boleh melebihi 8.

4. Cabang memiliki tenaga ahli di bidang teknis. Pod memiliki serangkaian skill yang lengkap, termasuk anggota dari chapter yang berbeda.

Bab ini adalah

1. Layanan tambahan, seperti klaim dan pemberitahuan (back-end)

2. Kebijakan (backend)

3. Integrasi (back-end)

4. Depan

5. Telepon seluler

6. Analisis dan wawasan data

Pod seperti Customer 360, Aplikasi Customer 360 memungkinkan pengawas operasi untuk mengambil informasi yang relevan untuk pelanggan. Ia memiliki anggota di semua bab untuk melihat serangkaian fungsi dari produksi hingga produksi

Pod mirip dengan Squad dalam artikel yang dikutip.

Rutin

referensi

Kami mengutamakan pengelolaan dokumen dan klasifikasi. Ini adalah hal kedua setelah kode. Ini dapat membantu kita menyelesaikan masalah bisnis tanpa harus bergantung pada individu yang berpartisipasi dalam versi tertentu di masa lalu. Selain itu, ini memfasilitasi komunikasi yang lancar antara tim yang tersebar secara geografis.

1.Communication-Slack adalah alat kolaborasi tim. Ini sangat bagus untuk kami. Tonggak sejarah berkomunikasi melalui email, tetapi 2. Lainnya melalui Slack. Selain itu, ini memungkinkan kami mengintegrasikan banyak layanan hosting untuk mengirim notifikasi melalui Slack.

3. Manajemen rilis-integrasi berkelanjutan dan transportasi container Kubernetes yang disiapkan menggunakan program yang menjalankan Gitlab.

4. Lingkungan-Dari pengujian hingga pementasan, dan akhirnya ke lingkungan cloud produksi, kami menggunakan segmen kode yang sama. Kami memiliki cluster pengujian otomatis yang digunakan untuk mereplikasi pengujian otomatis cluster produksi. Ini akan muncul secara otomatis, dan kemudian berputar setelah selesai. Ini memungkinkan kami menjalankan uji regresi dengan cepat.

5. Keandalan situs – koleksi berikut memberi kami gambaran lengkap tentang status pengoperasian berbagai layanan dan apakah kami perlu menemukan sesuatu secepat mungkin

* Sentry-kumpulkan kesalahan dari seluruh tumpukan secara real time dan kirimkan sebagai pesan Slack dan email ke saluran yang dipilih

Baca Juga : Aplikasi Design Grafis Terbaik buat Pemula 

* StackDriver-recording, monitoring and analysis-a set of Google Cloud Platform observability, dapat membantu kami menjaga performa dan ketersediaan aplikasi

* Metadatabase laporan berkala pulse-daily yang memungkinkan kami untuk memahami data historis dan menginformasikan kepada kami apakah segala sesuatunya berjalan seperti yang diharapkan dari waktu ke waktu

 

Mengenal Lebih Dekat Fungsi dan Tugas Engineering

Mengenal Lebih Dekat Fungsi dan Tugas Engineering – Ilmu keteknikan merupakan ilmu keteknikan yang diterapkan dalam kehidupan sehingga memudahkan manusia dalam melakukan sesuatu, ilmu itu sendiri dapat digunakan untuk menyelesaikan berbagai permasalahan dalam kehidupan sehari-hari manusia dari yang terkecil sampai yang terbesar.

Mengenal Lebih Dekat Fungsi dan Tugas Engineering

Ceasiamag.com – Dari penjelasan di atas, Anda tentunya dapat menyimpulkan bahwa dalam kehidupan sehari-hari manusia, hal ini tentunya tidak terlepas dari adanya rekayasa semacam ini. Lantas, bagaimana jika teknologinya sendiri ada di lingkungan kerja? Jika teknik sangat bermanfaat bagi kehidupan manusia dalam kehidupan sehari-hari, maka di dalam perusahaan tentunya tuntutan akan teknik pasti akan menunjang kegiatan operasional perusahaan.

Baca Juga : Perusahaan Teknik Sipil Teratas Dunia Insinyur 2021

Keberadaan departemen teknik ini tentunya memiliki pengaruh yang sangat penting dalam proses pembuatan atau produksi, karena jika tidak ada insinyur di dalam perusahaan manufaktur maka proses produksi tersebut tentunya akan terhambat, dan tentunya keuntungan perusahaan juga akan berkurang, dikutip dari kompas.com.

Bayangkan jika mesin perusahaan mengalami masalah pada jam produksi dan tidak ada yang bisa menangani aktivitas produksi, maka harus dihentikan. Inilah salah satu alasan mengapa setiap perusahaan membutuhkan departemen engineering untuk menjalankan proses produksi perusahaan.

Cara kerja engineering menuntut perusahaan untuk menggunakan ilmu yang spesifik untuk bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Hal ini agak menyulitkan sebagian orang yang ingin masuk ke jurusan engineering perusahaan, karena tidak semua orang bisa masuk ke jurusan engineering perusahaan. perusahaan.

Syarat untuk menjadi seorang insinyur adalah harus memiliki pengetahuan yang nyata di bidangnya, yang dapat dibuktikan dengan bukti dokumenter dan keahliannya.

Sulitnya menembus jurusan teknik ini tentunya karena jurusan tersebut bukan merupakan jurusan sembarangan.Setiap jurusan yang ingin masuk bisa mendapatkan pelatihan bulanan atau mingguan untuk menguasai ilmu menjadi seorang engineer.

Namun, meskipun orang tersebut hanya menyandang posisi sebagai insinyur, ia dapat masuk ke dalam perusahaan, dan dapat ditentukan bahwa gaji insinyur tersebut cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari keluarga.

Dari penjelasan di atas, peran engineering dalam perusahaan tampaknya menjadi sangat penting. Jadi apa deskripsi pekerjaan dari staf teknik di perusahaan? Dalam hal ini, kami akan meninjau apa itu personel teknik dan tanggung jawab serta kewajiban mereka di perusahaan.

Tanggung Jawab Departemen Teknik

1. Melakukan supervisi teknis

Mesin produksi perusahaan secara ketat berada di bawah pengawasan personel teknik. Dengan cara ini, departemen engineering dan departemennya dapat merumuskan regulasi bagi karyawan produksi untuk merumuskan regulasi tentang memperbolehkan dan melarang karyawan produksi demi keselamatan dan keamanan bersama.

2. Menjaga kelancaran proses produksi perusahaan

Setiap engineer berkewajiban memberikan arahan kepada tim berdasarkan desktop work perusahaan yang bersangkutan untuk melakukan pekerjaannya. Staf engineering ini dapat juga untuk menjaga sebuah kelancaran dari proses sebuah produksi dengan cara selalu memastikan kalau seluruh dari isi rak produksi ini selalu ada dalam kondisi yang terbaik, karena selain kelancaran proses produksi, hal ini juga menjadi salah satu tugas dari staff engineering. untuk menjaga keamanan. Setiap karyawan bekerja di perusahaan.

Setiap tim engineering yang ada di perusahaan harus memelihara mesin produksi untuk meminimalisir terjadinya kendala dalam proses produksi. Perawatan itu sendiri juga merupakan tugas utama departemen teknik dari perusahaan manufaktur.

3. Mampu bekerja secara efisien

Sekalipun Anda melakukan pekerjaan dengan baik, bukan berarti mesin produksi perusahaan tidak akan menemui masalah atau gangguan. Jika terjadi gangguan pada mesin produksi (seperti kerusakan kecil atau parah), staf teknik harus segera memperbaikinya. Tentunya hal ini membutuhkan keahlian khusus yang dapat dimiliki oleh seorang insinyur, jadi kecuali orang tersebut memiliki keahlian di bidang tersebut, tidak semua orang dapat mengatasinya.

4. Periksa mesin secara teratur

Inspeksi mesin secara rutin atau rutin niscaya akan memudahkan setiap karyawan dari bagian teknik (mulai dari karyawan, supervisor teknik hingga jabatannya) untuk memahami apa yang salah dengan mesin produksi tersebut.Jika suatu saat terjadi masalah pada mesin produksi tersebut, seperti sebagai mesin mati mendadak Mesin atau mesin mesin produksi listrik yang mengalami korsleting. Jika benar ketika engineer memeriksa mesin produksi, ia menemukan sesuatu yang berkaitan dengan mesin produksi yang akan mempengaruhi produksi perusahaan, maka engineer tersebut harus segera mengupdate atau mengupdate spare part mesin produksi tersebut.

5. Bekerja sesuai bidangnya

Pengertian “engineering” dalam bahasa Indonesia adalah teknologi yang sudah berkali-kali diteliti mengenai teknologi ini, sehingga tidak jarang perusahaan memiliki banyak jurusan teknik. Ini tidak lebih dari tujuan mendukung kegiatan produksi perusahaan.

Meski sama-sama tergabung dalam departemen teknik, bukan berarti para insinyur ini mahir di semua bidang teknik. Oleh karena itu, perusahaan mengharuskan setiap staf teknik untuk fokus bekerja sesuai dengan meja kerja mereka, dan tidak mengintervensi area lain di perusahaan.

Misalnya dalam sebuah perusahaan pasti ada jurusan teknik elektro.Tanggung jawab insinyur listrik hanya fokus pada urusan kelistrikan perusahaan.Tentu saja tanggung jawab insinyur produksi tidak boleh disamakan dengan teknik produksi dan hanya diperbolehkan untuk mengurus mesin produksi.

Klasifikasi sedang dibangun

Passion merupakan salah satu hal penting dalam bekerja, namun selain engineer, passion juga membutuhkan latar belakang ilmu. Pendidikan yang diterima sebelum mulai bekerja harus memenuhi kebutuhan perusahaan.

Teknologi identik dengan penghitungan. Teknik biasanya berkaitan erat dengan keakuratan dan keawetan pekerjaan. Harus mahir di bidang sains. Dengan cara ini, pekerjaannya di perusahaan akan lebih efektif di masa depan.

Kolaborasi dan komunikasi adalah salah satu hal yang harus dicapai oleh para insinyur. Mengapa? Karena tugas keteknikan akan melibatkan banyak orang dan berinteraksi dengan mereka.

Jenis bidang teknik

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, penugasan proyek akan didasarkan pada spesifikasi bidang pekerjaannya masing-masing. Berikut adalah beberapa bidang teknik:

industri mekanik
teknik Sipil
proyek pertambangan
Arsitektur
Teknik Industri
Teknik Elektro
Teknologi Perminyakan
teknik Kelautan
Teknik Dirgantara
Teknik Lingkungan
Teknik Industri Pertanian
teknik Kimia
Teknologi fisik
Teknik Metalurgi
teknik Komputer
Teknologi perencanaan wilayah

Lalu Apa Itu Divisi Emgineering Pada Pabrik Industri

Pada dasarnya departemen adalah tim besar yang dikelompokkan sesuai dengan keahlian dan wilayah kerja masing-masing pekerja yang diatur dalam perusahaan.

Meskipun dari pembagian departemen ini dalam sebuah perusahaan yang berbeda menurut dari bidang pekerjaannya, Contohnya:

1. Jurusan Teknik
2. Departemen atau departemen produksi.
3. Departemen atau departemen PPC.
4. Departemen atau departemen HRD & GA.
5. Departemen WT&QA
6. Departemen atau departemen keselamatan dan lingkungan.
7. Departemen atau departemen gudang.
8. Departemen atau departemen anggaran biaya.
9. Departemen pembelian dan akuntansi.
10. Departemen Teknologi Informasi (TI)

Setiap departemen ini memiliki sebuah tugas dan juga tanggung jawabnya sendiri, dan juga dipimpin oleh seorang manajer umum, dan yang sebagai manajemen puncak departemen internal adalah departemen.

Tujuan departemen atau departemen teknik adalah untuk terlibat dalam pemeliharaan atau pengembangan dan pengembangan atau pemeliharaan sebuah mesin dari produksi dan juga semua infrastruktur dari pendukung sebuah produksi yang ada di perusahaan industri atau bahkan yang ada di departemen pabrik.

Pada saat yang sama, departemen teknik adalah departemen besar dengan banyak departemen, yang masing-masing di bagi menurut dari jenis pengetahuan profesional dan juga setiap kebutuhan di tempat atau pekerja.

Beberapa kategori departemen teknik adalah sebagai berikut:

1) Seksi Teknik Mesin.

Departemen Teknik Mesin adalah departemen di dalam departemen teknik yang bergerak di bidang perawatan dan perbaikan mesin produksi dari seperti sistem kerja pneumatik dan hidrolik, sudut pandang mekanik, serta semua suku cadang mesin non-charge.

Bagian mekanik mempunyai tugas dan menyelesaikan semua pekerjaan yang berhubungan dengan mesin produksi mekanik, seperti:

Perbaikan mekanis kerusakan komponen mesin.
Lakukan perawatan mekanis pada komponen alat berat melalui inspeksi, pematian, dan pemugaran.
Pemeliharaan suku cadang mesin mekanis (seperti pelumasan rantai dan suku cadang mesin bergerak lainnya).
Tingkatkan atau modifikasi mesin pada produksi dari sudut pandang seorang mekanis, memasang penutup pengaman, seperti mengubah pada ukuran sebuah saluran untuk udara, dll.
Gunakan sistem hidrolik pneumatik unit untuk perawatan dan pemasangan.
Secara mekanis menangani kegagalan yang terjadi pada mesin produksi.
Pengumpulan data onderdil mesin produksi dan orderannya, sebagai persediaan sparepart mesin khusus.
Begitu seterusnya.

2) Seksi Teknik Elektro.

Departemen pada teknik kelistrikan ini merupakan salah satu dari departemen teknik yang sudah bergerak didalam bidang perawatan dan safety emergency stop engine, seperti prosedur pemrosesan mesin produksi, perbaikan mesin produksi kelistrikan, dan prosedur ON dan OFF mesin produksi. mesin produksi.

Pekerjaan departemen kelistrikan dan pekerjaan berikut:

Berkenaan dengan kelistrikan, perbaiki semua kerusakan pada mesin produksi.
Pemeliharaan mesin produksi dari medan listrik dilakukan melalui shutdown bulanan, inspeksi dan overhaul.
Memperbaiki atau memodifikasi mesin produksi dari segi kelistrikan, seperti mengganti tagihan listrik dari mahal menjadi murah, mengganti jenis sensor, dll.
Melaksanakan perbaikan dan pemasangan prosedur pengerjaan mesin produksi.
Kegagalan pemrosesan kelistrikan yang terjadi pada mesin produksi.
Melakukan pendataan dan pemesanan sparepart sebagai sparepart di bidang kelistrikan.
Begitu seterusnya.

3) Instrumen departemen teknik.

Instrumen departemen teknik merupakan salah satu departemen dari departemen teknik yang bergerak dalam bidang perawatan dan perbaikan mesin produksi seperti penimbangan, kalibrasi, temperatur atau temperatur, dan segala jenis pada pengukuran yang juga berkaitan dengan sebuah kualitas dari produk.

Pekerjaan di bagian “Alat” dan pekerjaan sebagai pekerja adalah sebagai berikut:

Memperbaiki semua kerusakan alat pada mesin produksi.
Pemeliharaan mesin produksi di bidang “instrumen” dilakukan melalui penutupan bulanan, inspeksi, dan overhaul.
Gunakan alat seperti kalibrasi timbangan produk dan kalibrasi alat ukur pada mesin produksi (seperti pengukur tekanan) untuk melakukan perawatan komponen mesin.
Meningkatkan atau memodifikasi mesin produksi dari sudut pandang perkakas, seperti mengubah biaya suku cadang mesin produksi (seperti timbangan material).
Melakukan perawatan dan memasang prosedur uji penimbangan dan alat ukur.
Melakukan sebuah pendataan dan juga pemesanan pada sparepart pada sebuah bidang instrument ini sebagai stock sparepart.
Begitu seterusnya.

Mengenal Lebih Dekat Fungsi dan Tugas Engineering

4) Pasang bagian teknik kelistrikan.

Instalasi departemen teknik kelistrikan merupakan salah satu departemen dari departemen teknik yang bergerak dalam bidang perawatan dan perbaikan peralatan dari listrik, yang akan melibatkan sebuah peralatan dari listrik, seperti conyohnya pemasangan dan juga perbaikan dari peralatan penerangan yang ada di wilayah kerja pada produksi.

Baca Juga : Metode Pebisnis Lipatkan Keuntungan Dari Google

Pekerjaan di bagian “Instalasi Listrik” dan pekerjaan sebagai pekerja adalah sebagai berikut:

Memperbaiki segala kerusakan pada area mesin produksi yang disebabkan oleh peralatan listrik (seperti peralatan penerangan).
Pemeliharaan peralatan listrik dan kelistrikan, seperti pengelasan listrik di pabrik industri.
Memperbaiki instalasi listrik di semua area pabrik industri di dalam area mesin dan di luar area mesin produksi untuk mencegah kerusakan.
Pendataan suku cadang untuk peralatan listrik dan pemesanan suku cadang digunakan sebagai suku cadang.

5) Departemen teknik peralatan pengangkat dan transportasi.

Departemen Teknik Alat Angkat dan Angkutan merupakan salah satu departemen di departemen teknik yang bergerak di bidang perawatan dan perbaikan alat angkat dan transportasi yang digunakan oleh semua pekerja di pabrik tersebut, seperti forklift, leveler, sepeda motor, manual lift, elevator , crane, dll.

Pemeliharaan pada peralatan pengangkat dan juga pada transportasi melalui sebuah penghentian atau juga perbaikan bulanan, overhaul dan inspeksi.
Tingkatkan atau modifikasi sebuah peralatan transportasi dan pengangkat, seperti menambahkan sebuah lampu untuk keselamatan.
Saat digunakan oleh anggota dari produksi, transportasi dan tangani pemecahan masalah yang terjadi pada mesin pengangkat.
Melakukan pendataan dan pemesanan suku cadang sebagai persediaan khusus suku cadang untuk alat angkat dan transportasi.
Dan informasi lain yang berkaitan dengan alat angkat dan transportasi.

6) Pengembangan Jurusan Teknik.

Pengembangan departemen teknik merupakan salah satu departemen dari departemen teknik yang bergerak dalam bidang pengembangan dan transformasi mesin produksi.

Posisi dan posisi pekerja di bagian “Pengembangan” adalah sebagai berikut:

Memproduksi sebuah mesin pada produksi yang tertentu sebagai sebuah pelengkap dengan jumlah mesin yang ada.
Memperbaiki kondisi mesin agar kurang optimal, atau mengurangi efisiensi produksi.
Lakukan instalasi ulang atau penggantian penuh mesin produksi dengan efisiensi produksi rendah atau dengan mesin rusak atau aus dari pabrikan yang melebihi kualitas standar.
Mengumpulkan data suku cadang untuk mesin produksi dan memesannya sebagai suku cadang.
Dan lain-lain.

7) Program utilitas departemen teknik.

Program utilitas departemen teknik merupakan salah satu departemen pada departemen teknik yang bergerak dalam bidang pengadaan energi yang digunakan oleh perusahaan seperti air, angin, uap, N2, dan pembangkit listrik.

Pekerjaan di bagian “Utilitas” dan pekerjaan sebagai pekerja adalah sebagai berikut:

Melakukan perawatan pada mesin yang memasok atau menghasilkan energi, seperti mematikan, memeriksa, dan memperbarui.
Memperbaiki mesin yang tidak berfungsi – mesin yang menyediakan energi atau mesin yang menghasilkan energi.
Semua komponen mesin telah diperbarui atau rusak parah.
Melakukan pendataan dan pemesanan suku cadang sebagai suku cadang untuk komponen mesin.
Begitu seterusnya.

8) Bengkel departemen teknik.

Departemen teknik pada bengkel merupakan bagian dari departemen teknik yang bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin atau alat potong pada bengkel tersebut.

Berikut pekerjaan sebagai teknisi di bengkel:

Perawatan dilakukan di semua kondisi mesin bengkel (seperti mesin bubut, mesin slotting, penggiling, mesin milling, pemotong gas, turbin pemotong, dll.).
Kumpulkan data dari semua mesin bengkel dan beli suku cadang.
Operasikan semua mesin bengkel.
Lakukan semua pekerjaan yang melibatkan mesin bengkel.
Sediakan semua alat pelindung diri untuk mengoperasikan semua mesin bengkel.
Begitu seterusnya.

9) Departemen Teknik Otomasi Pabrik (FA).

Departemen otomasi pabrik teknik adalah departemen teknik atau bagian dari departemen yang bertanggung jawab atas pemeliharaan terkomputerisasi yang terkait dengan proses produksi.

Tugas dan tugas dari bagian “Otomasi Pabrik” adalah sebagai berikut:

Instal jaringan komputer yang terkait dengan proses produksi.
Sejak awal pemasangan, perawatan dilakukan pada semua bagian di perangkat keras dan perangkat lunak.
Beli suku cadang dari instalasi komputer.
Perbaiki pemecahan masalah pada penginstalan komputer.
Lainnya terkait dengan instalasi komputerisasi dari proses produksi.

10) Seksi Teknik Sipil.

Bagian Teknik Sipil merupakan bagian dari Jurusan Teknik dan bertanggung jawab atas sarana dan prasarana umum perusahaan atau pabrik.

Tugas dan pekerjaan ini adalah sebagai berikut:

Perbaikan fasilitas umum di lingkungan pabrik industri, seperti tempat ibadah, tembok pabrik, toilet pabrik, jalan di lingkungan pabrik, dll.
Pembelian kondisi suku cadang dan segala kebutuhan fasilitas umum di pabrik industri.
Menjaga fasilitas umum di lingkungan pabrik.
Lainnya terkait dengan fasilitas umum di lingkungan pabrik industri.

Perbedaan Electrical Engineer dan Instrument Engineer

Perbedaan Electrical Engineer dan Instrument Engineer Terlepas dari latar belakang pendidikan seseorang, pengetahuan dasar tertentu diperlukan untuk terlibat dalam industri. Sebagian besar lulusan baru tidak menguasai sebagian besar ilmu dasar, sehingga masih membutuhkan pelatihan jangka panjang untuk melaksanakan tugas yang diharapkan oleh manajemen.

Perbedaan Electrical Engineer dan Instrument Engineer

ceasiamag.com

Ceasiamag – Dari pengalaman sebelumnya, kami menemukan bahwa banyak mata kuliah yang diperoleh di perguruan tinggi tidak dimanfaatkan dalam bidang pekerjaan yang kami geluti. Sebaliknya, beberapa hal belum dipelajari selama di bangku kuliah, tetapi sudah menjadi core knowledge dan professional knowledge kami Profesi.

Baca Juga : PT Johnson & Johnson Membuat Progam Siswa Sains dan Teknik

A. Electrical engineer adalah sebutan keren untuk gelar sarjana teknik kelistrikan di dunia kerja. Tidak dapat dipungkiri bahwa sebagai seorang engineer, seorang Electrical engineer harus mengetahui banyak hal, tidak hanya terkait dengan kemampuan akademis yang mutlak diperlukan, tetapi juga terkait dengan kemampuan untuk “beradaptasi” dengan keadaan. Kuncinya adalah kemampuan membujuk orang lain, kemampuan mengontrol dialog di forum formal, dan soft skill dikutip dari nasa.gov.

Pemahaman tentang Electrical System

Sistem tiga fasa merupakan suatu hal mutlak yang harus dipahami karena mempunyai segala kondisi simetris dan asimetris, kondisi berimbang, kondisi tak seimbang, dan kondisi sesar.

Kemampuan Mendesain

Untuk kemampuan desain ini tidak hanya sekedar pemahaman, tetapi juga perhitungan, dan setiap desain harus mengacu pada standar yang ada. Standar yang umum digunakan saat ini adalah PUIL (Persyaratan Umum Instalasi Listrik) yang merupakan standar yang digunakan oleh PLN di Indonesia. Standar lainnya adalah standar yang diakui secara internasional, seperti IEC (International Electrotechnical Commission), IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers), NEC (National Electrical Code), NEMA (National Electrical Manufacturers Association) dan NFPA (National Fire Protection) Association). Perhitungan dan desain yang biasanya dilakukan oleh teknisi kelistrikan adalah:

1. Desain kapasitas generator
2. Desain kapasitas transformator
3. Memuat jadwal
4. Ukuran kabel terkait dengan penurunan tegangan
5. Desain proteksi petir
6. Desain Pencahayaan
7. Relai koordinasi
8. Perhitungan pemutus sirkuit
9. Perhitungan korsleting

Kemampuan membaca diagram satu baris (SLD)

Interpretasi dari desain yang sudah selesai adalah diagram satu garis yang akan menunjukkan hubungan antara semua peralatan di sistem dan peralatan apa yang ada di sistem. Diagram garis tunggal merupakan gambaran sistem yang kami rancang dalam bentuk garis tunggal, yang sebenarnya merupakan representasi dari sistem tiga fase. Pada diagram satu garis ini, semua perangkat dalam sistem ditampilkan dalam bentuk simbol listrik. Saya tegaskan lagi bahwa ada aturan saat menulis lambang ini. Oleh karena itu, kami akan menampilkan simbol standar untuk semua peralatan dalam diagram satu baris ini.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak

Di era digital ini, fungsi perangkat lunak tidak hanya harus dikuasai oleh Engineer TI. Software merupakan alat yang biasanya digunakan untuk menyederhanakan pekerjaan, sehingga bagi para engineer (teknisi kelistrikan, teknisi mekanik, teknisi pipa ledeng, teknisi proses, teknisi instrumen, dan teknisi sipil), dapat dipastikan bahwa kemampuan menggunakan perangkat lunak tersebut akan memiliki nilai yang besar. Bagi para ahli kelistrikan sendiri, software skill yang harus dikuasai adalah ETAP, AutoCad dan Excel. Berikut penjelasan singkat dari masing-masing software:

Etapu

Semua teknisi listrik pasti sudah familiar dengan software ini. Ya, Etap biasanya digunakan untuk memodelkan sistem yang kami rancang, dan setelah pemodelan, data dapat menjadi input untuk setiap nilai terukur peralatan dalam sistem. Setelah memasuki semua level, simulasi dapat dilakukan. Paling tidak, Engineer kelistrikan junior harus mampu melakukan simulasi aliran daya dan analisis hubung singkat.

AutoCad

AutoCad adalah perangkat lunak yang biasa digunakan untuk menggambar, dan teknisi kelistrikan juga harus dapat menggunakan perangkat lunak ini untuk merancang diagram satu baris untuk sistem yang mereka desain.

Control Engineer dan Instrument Engineer

ceasiamag.com

Microsoft Excel

Bagi mereka yang bertanya mengapa teknisi kelistrikan membutuhkan MS Excel, berikut adalah instruksinya. Sebagai seorang Engineer kelistrikan, tidak diragukan lagi akan disebut “perhitungan”. Untuk kalkulasi dengan data sedikit mungkin dilakukan secara manual, namun untuk kalkulasi dengan data yang bisa mencapai ratusan bahkan ribuan (jadwal kabel, daftar beban, dan penerangan) harus menggunakan software. Di sinilah MS Excel digunakan.

B. Control Engineer adalah disiplin teknik yang menerapkan teori kontrol ke sistem yang dapat memprediksi perilakunya. Inti dari perilaku yang dapat diprediksi adalah bahwa keluaran dari sistem merupakan fungsi dari masukan. Tujuan dari pengendalian adalah untuk membuat sistem menghasilkan keluaran yang dibutuhkan. Hal-hal yang dipelajari berkaitan dengan pemodelan matematis sistem. Mungkin di benak kita, kita bisa membayangkan bahwa control engineering itu penuh dengan matematika

Tugas dan tanggung jawab utama Engineer kontrol proyek adalah untuk mengontrol kemajuan proyek, memastikan ketersediaan dan alokasi sumber daya yang sama, dan berkoordinasi dengan berbagai departemen dan lembaga eksternal serta menulis laporan tentang proyek.

Kontrol jadwal proyek

Engineer kontrol proyek mengevaluasi kinerja aktual proyek, membandingkan status aktual dengan status yang diperlukan, dan mengambil tindakan korektif jika perlu.

Peran utama insinyur kontrol proyek adalah untuk melacak dan mengoordinasikan kemajuan harian proyek untuk memastikan bahwa proyek berjalan sesuai rencana. Beberapa tugas khusus yang dilakukan oleh insinyur kontrol proyek biasanya disebutkan dalam deskripsi dari pekerjaan insinyur kontrol proyek:

– Kembangkan dan pertahankan rencana produk terperinci,
– Pantau biaya dan komitmen melalui permintaan pembelian dan faktur,
– Pastikan partisipasi aktif anggota tim,
– Mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat dalam jangka panjang dan harian,
– Pastikan kepatuhan dengan praktik terbaik yang direkomendasikan, seperti dalam metode berbasis PERT, dll.
– Dengan memastikan bahwa karyawan mematuhi standar kualitas dan menggunakan daftar periksa kontrol kualitas terkoordinasi untuk memastikan bahwa tugas atau pekerjaan diselesaikan sesuai dengan aturan atau standar kualitas yang direkomendasikan (seperti manajemen kualitas total atau 6 sigma)
– Atur berbagai pertemuan, seperti tinjauan pertemuan kemajuan proyek, lingkaran kualitas, dll.
– Mengembangkan strategi dalam mengatasi keterbatasan di keterlambatan yang dihadapi dalam menerapkan berbagai metode, seperti menggunakan strategi pengetahuan bidang teknis industri, berinovasi untuk mempermudah pekerjaan, menggunakan sumber daya yang tersedia untuk improvisasi, penjadwalan lembur untuk menyelesaikan tugas tepat waktu, dan metode alternatif lainnya. Aturan -Desain untuk standar keselamatan

-Monitor perkiraan biaya proyek.

Electrical Control Engineer dan Instrument Engineer

ceasiamag.com

Contoh Penerapan Teknik Engineering Control

Kami melihat contoh penerapan kontrol teknik dalam pengendalian bahaya di tempat kerja.

1. Pemasangan Cover Motor

Jika diperhatikan, kipas pada motor pompa, blower atau kompresor dilengkapi dengan penutup. Tujuannya adalah untuk menghindari paparan bahaya potensial dari putaran kipas.

Nah, teknologi yang digunakan untuk mengontrol risiko putaran kipas sudah termasuk dalam engineering control.

2. Insulation Pada Pipa Steam

Selain untuk menghindari kehilangan uap panas (heat loss), lapisan isolasi pada pipa uap juga memiliki fungsi pengaman.

Suhu uap sangat tinggi dan dapat menyebabkan cedera. Sekarang, untuk mengurangi risiko ini, perlu memasang bahan isolasi dengan ketebalan tertentu. Oleh karena itu, suhu di luar lapisan isolasi sangat berkurang dibandingkan dengan suhu uap di dalam pipa.

3. Pemasangan Pagar Pengaman Pada Lokasi Transformer

Contoh ketiga adalah penerapan kendali teknik untuk melindungi pekerja dari bahaya sengatan listrik tegangan tinggi. Bayangkan jika pekerja atau orang bisa dengan bebas memasuki area seperti itu. sangat berbahaya.

4. Menurunkan Suhu Proses

Misalnya, jika proses produksi dilakukan pada suhu 200oC, menguranginya ke tingkat yang lebih rendah (seperti 100oC) adalah contoh lain dari pengendalian bahaya melalui metode pengendalian teknik.

Sejak itu, bahaya yang disebabkan oleh suhu tinggi telah berkurang.

5. Penggunaan Alat Angkat (Angkut)

Pengangkatan manual atau gerakan manual dapat menyebabkan risiko tertentu. Salah satunya terkena benda berat dan tidak ergonomis. Bahaya potensial ini dapat dikurangi dengan menggunakan pengangkat manual, penyeimbang udara, atau keranjang dorong.

B. Instrument Engineer adalah Engineer yang dapat mengukur dan mengontrol kinerja dan proses produksi, sehingga dapat mengoptimalkan setiap proses. Pada mata kuliah Fisika Teknik, ITB juga mempelajari instrumentasi agar lulusannya dapat menjadi Engineer instrumen.

Industri ini membutuhkan industri instrument engineer untuk menangani pengukuran dan pengendalian parameter proses dan otomasi proses di pabrik / pabrik Dibandingkan dengan pengendalian manual, tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, keandalan dan keamanan proses. Biasanya orang-orang di industri ini adalah lulusan fisika atau teknik elektro. Lulusan IT juga banyak.

Terlepas dari latar belakang pendidikan seseorang, pengetahuan dasar tertentu diperlukan untuk terlibat dalam industri. Sebagian besar lulusan baru belum menguasai sebagian besar ilmu dasar, sehingga masih membutuhkan pelatihan jangka panjang untuk melaksanakan tugas yang diharapkan oleh manajemen.

Dari pengalaman sebelumnya, kami menemukan bahwa banyak mata kuliah yang diperoleh di perguruan tinggi tidak dimanfaatkan dalam bidang pekerjaan yang kami geluti. Sebaliknya, beberapa hal belum dipelajari selama di bangku kuliah, tetapi sudah menjadi core knowledge dan professional knowledge kami Pendudukan.

Di era Internet sekarang ini, kita dapat memperoleh hampir semua jenis informasi dari Internet, banyak di antaranya gratis. Namun, dari banyaknya informasi yang tersedia, hanya sebagian kecil yang relevan dengan pekerjaan kami. Tujuan membuka topik ini di sini adalah untuk menampilkan informasi yang perlu Anda ketahui untuk menjadi insinyur instrumen.

Dalam topik ini, kami akan membahas poin-poin pengetahuan dasar ini untuk membantu anggota yang mungkin tertarik dengan profesi ini. Semoga bisa mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja secepatnya. Nilai tambah lain yang dapat diharapkan dari tema ini adalah, terutama saat mewawancarai pengguna, dapat membantu lulusan baru menghadapi pilihan karyawan, sehingga dialog menjadi lebih dekat dan sederhana.

Industri yang menyerap lulusan fisika teknik:

* Industri Rekayasa dan Konstruksi (EPC: Rekayasa, Pengadaan dan Konstruksi)

Industri ini dipromosikan oleh perusahaan yang bergerak di bidang desain pabrik (misalnya kilang, pabrik petrokimia, pembangkit listrik) atau fasilitas produksi desain (misalnya anjungan minyak dan gas lepas pantai, jalur produksi / perakitan otomatis, dll.) Mulai desain ini dari atas kertas sampai mulai bekerja.

Baca Juga : Sistem Pendidikan dan Universitas Terbaik di Thailand

Dalam desain pabrik atau fasilitas produksi, lulusan teknik fisik akan bekerja sama dengan insinyur proses (biasanya lulusan teknik kimia). Insinyur proses akan merancang dan menentukan aliran proses dan unit pemrosesan yang diperlukan, dan memasukkannya ke dalam diagram alir proses dan P&ID (diagram perpipaan dan instrumen). Sebagai seorang insinyur instrumen, lulusan teknik fisik akan memberikan masukan dan mempromosikan otomatisasi dengan cara-cara berikut:

1. Rancang dan / atau pilih alat ukur yang sesuai untuk kuantitas proses (seperti pengukur aliran DP orifice atau pengukur aliran ultrasonik)
2. Desain dan / atau pilih elemen kontrol akhir (misalnya, tentukan kapasitas, karakteristik, dan bahan katup kontrol)
3. Diskusikan dan tentukan strategi pengendalian yang tepat (misalnya: apakah prosesnya berurutan atau berkelanjutan?)
4. Desain sistem keamanan / jaminan proses (misalnya, diagram logika keselamatan, diagram sebab dan akibat)
5. Merancang dan / atau memilih teknologi otomasi yang sesuai untuk implementasi (misalnya, menggunakan PLC atau DCS?)
6. Lebih mudah untuk menampilkan kuantitas proses yang tersedia pada layar monitor ruang kontrol (misalnya: gambar pompa berwarna merah untuk menunjukkan bahwa pompa telah trip, dll.).
7. Bersama dengan insinyur proses, insinyur jalur pipa, insinyur mekanik, insinyur operasi, insinyur pemeliharaan, insinyur keselamatan, dll., Periksa P&ID dan dokumen terkait lainnya dalam HAZOP (Studi Bahaya dan Operabilitas). Identifikasi dan perbaiki cacat sebelumnya pada desain pabrik atau fasilitas produksi. (Misalnya, apakah Anda menyediakan alarm proses yang sesuai, alarm kebocoran gas, alarm kebakaran, pemadaman darurat, dll.

 

PT Johnson & Johnson Membuat Progam Siswa Sains dan Teknik

PT Johnson & Johnson Membuat Progam Siswa Sains dan Teknik. Perusahaan Mendorong Siswi dari Sekolah Kejuruan untuk Mengejar Karir di Bidang Sains dan Teknik. PT Johnson & Johnson Indonesia bekerja sama dengan Indonesian Prestasi Junior Indonesia (PJI) untuk membuat program bagi siswi akhir SMK untuk terlibat dalam pendidikan tinggi dan karir di STEM2D (sains, teknologi, teknik, matematika, manufaktur dan desain) dan melengkapi mereka dengan dasar orang-orang dengan keterampilan lunak untuk memasuki pasar kerja.

PT Johnson & Johnson Membuat Progam Siswa Sains dan Teknik

ceasiamag.com

Ceasiamag – Direktur urusan publik dan komunikasi nasional PT Johnson & Johnson Indonesia Devy Yheanne mengungkapkan bahwa pandemi Covid-19 telah memengaruhi populasi dunia dan adopsi teknologi perusahaan yang berkelanjutan telah mempercepat laju pekerjaan di masa depan. World Economic Forum memprediksikan dalam “Future Employment Report 2020” bahwa pada tahun 2025, 85 juta pekerjaan akan digantikan oleh teknologi otomasi dikutip dari jawapos.com.

Baca Juga : 7 Hal Penting Tentang Teknologi dan Engineering

Menurutnya, situasi ini juga memberi peluang bagi adanya 97 juta peran baru, yang melibatkan berbagai working group, seperti cloud computing, data and artificial intelligence (AI), engineering, product development, dll. Mengingat proporsi perempuan dalam cluster masih lebih rendah dari pada laki-laki, maka dampak yang lebih luas bagi perempuan adalah komputasi awan sebesar 12%, teknik sebesar 15%, data dan AI sebesar 26%, dan pengembangan produk menyumbang 35%.

“Riset membuktikan kalau permohonan hendak pekerja di aspek STEM2D bertambah. Selaku industri pemeliharaan kesehatan garis besar terkenal, Johnson& Johnson sudah mengutip langkah- langkah inovatif buat mempraktikkan WiSTEM2D( ilmu, teknologi, metode, matematika, manufaktur) serta buatan konsep perempuan. Lewat ia Konsep itu didedikasikan buat tingkatkan keahlian anak muda gadis di 6 aspek itu, alhasil sanggup tingkatkan keterwakilan wanita di aspek ilmu serta metode, dan mempunyai peluang yang tidak terbatas buat ikut serta dalam menciptakan pergantian positif di warga..

Dia berkata: “Kami percaya bahwa wanita dapat menjadi katalisator untuk menciptakan sebuah individu, komunitas, dan dunia yang lebih sehat.”

Ia menjelaskan, akibat tekanan ekonomi akibat pandemi Covid-19, Indonesia saat ini juga menghadapi kondisi kerja yang cukup sulit. Badan Pusat Statistik mencontohkan pada Agustus 2020 jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 9,77 juta orang, meningkat 37,61% dibanding tahun sebelumnya. Dalam tiga tahun terakhir, angka pengangguran masih dikuasai lulusan SMK, dan angka pengangguran terbuka sebesar 13,55 persen.

Meski mengalami penurunan pada tahun 2019, dibandingkan dengan tenaga kerja lulusan lainnya, angka ini kembali meningkat dengan persentase terbesar. Oleh karena itu, pihaknya berharap dapat membantu generasi muda khususnya Siswi SMK untuk memilih jalur kerja masa depan yang tepat dan memasuki pasar kerja yang sangat kompetitif dan dinamis.

“Kesempatan ini memberi mereka keinginan baru untuk mulai membangun keterampilan baru yang dibutuhkan pemberi kerja, dan membangun karier STEM2D yang sukses di masa depan. Co-founder dan konsultan akademik Prestasi Junior Indonesia Robert Gardiner menambahkan bahwa kami sangat senang bekerja dengan Johnson & Johnson lagi Dalam kerja sama, perusahaan Indonesia bekerja sama sesuai dengan misi global yang terakhir dan komitmen “Prestasi Pemuda” untuk mempersiapkan kaum muda untuk pekerjaan di masa depan.

Mendorong Siswi Sekolah Kejuruan untuk Mengejar Karir di Bidang STEM2D

ceasiamag.com

Program ini digagas untuk mendorong siswi perempuan agar terus melanjutkan pendidikan tinggi dan berkarir di bidang STEM2D (sains, teknologi, teknik, matematika, manufaktur, dan desain) di tahun terakhir SMK, serta membekali mereka dengan soft skill dasar untuk masuk. Pasar kerja.

Sejak didirikan 130 tahun yang lalu, Johnson & Johnson telah mengambil promosi wanita sebagai misinya secara global, dan telah memberi wanita alat, sumber daya, dan peluang untuk sukses dan maju di tempat kerja dan keluarga. Telah diakui secara global. Perusahaan awalnya 8 dari 14 karyawan adalah karyawan wanita

Sejak peluncuran program WiSTEM2D (Women in Science, Technology, Engineering, Mathematics, Manufacturing and Design) global pada tahun 2015, Johnson & Johnson telah berkomitmen untuk mendorong minat wanita pada STEM2D dan membantu mereka untuk tumbuh dan berkembang. Kembangkan di bidang ini untuk mempersiapkan dan memposisikan mereka untuk studi dan karir lebih lanjut di bidang STEM2D.

Sumber daya ini dirancang untuk mendorong dan berpartisipasi pada anak perempuan, keluarga mereka, guru dan pendukung mereka di berbagai belahan dunia. Pandemi Covid-19 telah melanda populasi dunia, dan perusahaan terus mengadopsi teknologi, yang mempercepat laju pekerjaan di masa depan.

Progam Siswa Sains dan Teknik

World Economic Forum memprediksikan dalam “Future Employment Report 2020” bahwa pada tahun 2025, 85 juta pekerjaan akan digantikan oleh teknologi otomasi. Situasi ini juga memberikan peluang bagi adanya 97 juta posisi baru yang mencakup banyak bidang pekerjaan (seperti cloud). Komputasi, data dan kecerdasan buatan (AI), teknik, pengembangan produk, dll.

Mengingat proporsi perempuan di cluster saat ini masih lebih rendah dibandingkan laki-laki, maka perempuan akan memiliki dampak yang lebih dalam yaitu cloud computing sebesar 12%, engineering sebesar 15%, data dan AI sebesar 26%, serta product development sebesar 35%.

Devy Yheanne, Country / Region Head Kementerian Komunikasi dan Public Affairs PT Johnson & Johnson Indonesia, mengatakan hasil riset menunjukkan tren permintaan tenaga kerja di industri STEM2D mengalamai kenaikan. Sebagai perusahaan perawatan kesehatan terkemuka di dunia, Johnson & Johnson telah mengambil langkah-langkah inovatif untuk mengimplementasikan program WiSTEM2D (Women in Science, Technology, Engineering, Mathematics, Manufacturing and Design) di seluruh dunia sejak 2015.

“Melalui program ini, kami berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan remaja putri di enam bidang tersebut untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di bidang sains dan teknik serta memiliki kesempatan yang tidak terbatas untuk berpartisipasi dalam mewujudkan perubahan positif di masyarakat. Kami yakin perempuan bisa menjadi “katalisator untuk individu, komunitas, dan dunia yang lebih sehat.

Saat ini, akibat tekanan ekonomi akibat pandemi Covid-19, Indonesia juga menghadapi kondisi kerja yang cukup sulit. Badan Pusat Statistik mencontohkan pada Agustus 2020 jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 9,77 juta orang, meningkat 37,61% dibanding tahun sebelumnya.

Sejak tiga tahun terakhir, angka pengangguran masih didominasi lulusan SMK, dengan angka pengangguran terbuka 13,55 persen. Meski mengalami penurunan pada tahun 2019, dibandingkan dengan tenaga kerja lulusan lainnya, angka ini kembali meningkat dengan persentase terbesar.

Situasi ini semakin menegaskan komitmen Johnson & Johnson Indonesia untuk membantu generasi muda, terutama Siswi sekolah kejuruan, memilih jalur kerja masa depan yang tepat dan memasuki pasar kerja yang kompetitif dan dinamis.

“Semakin banyak kaum muda yang memasuki dunia kerja, dan faktor skill gap akan membuat Indonesia menghadapi pengangguran kaum muda dalam beberapa tahun ke depan. Robert Gardiner, co-founder dan pembimbing akademik Prestasi Junior Indonesia, sekolah vokasi Siswi akan mendapatkan keuntungan dari pengetahuan dan pengalaman nyata di bidang pekerjaan yang dibagikan oleh para sukarelawan.

” Kesempatan ini berikan mereka tekad, membolehkan mereka membuat keahlian yang diperlukan oleh donatur kegiatan mereka serta membuat karir STEM2D yang berhasil di era depan. Kita amat suka bisa bertugas lagi dengan Johnson& Johnson Indonesia, serta komitmennya pada tujuan. serta hasil era belia. Kita.” sambungnya.

PT Johnson & Johnson Country Leader of Communications

ceasiamag.com

Melalui obrolan yang menginspirasi dengan dua karyawan wanita Johnson & Johnson Indonesia, peserta memperoleh wawasan tentang cara merancang jalur karier impian mereka di bidang STEM2D dan belajar tentang peluang dan kebutuhan besar wanita untuk berpartisipasi di dunia kerja. Dalam kelas persiapan kerja yang dipimpin oleh pembimbing PJI ini, mereka belajar membangun citra profesional agar menjadi kandidat berprestasi dan menarik perhatian calon pemberi kerja.

Mereka dilatih tentang bagaimana mengkomunikasikan potensi mereka dalam surat lamaran, resume, profil pribadi di situs jejaring sosial, dan wawancara kerja. Dalam rangkaian pendidikan persiapan kerja kali ini, 40 karyawan Johnson & Johnson Indonesia mendampingi para peserta yang secara aktif berperan sebagai instruktur untuk berbagi ilmu, pengalaman dan inspirasi.

Situasi ini juga memberikan peluang bagi adanya 97 juta peran baru, yang melibatkan berbagai working group, seperti cloud computing, data and artificial intelligence (AI), engineering, product development, dll.

Mengingat proporsi perempuan di cluster ini masih lebih rendah daripada laki-laki, yaitu cloud computing 12%, engineering 15%, data dan AI 26%, dan product development 35%, perempuan akan lebih dalam. terpengaruh.

Devy Yheanne, National Director of Communication and Public Affairs PT Johnson & Johnson Indonesia, mengatakan riset menunjukkan tren permintaan tenaga kerja di industri STEM2D yang mengalami penignkatan. Sebagai perusahaan perawatan kesehatan terkemuka dunia, perusahaan telah mengambil langkah-langkah inovatif dengan mengimplementasikan program WiSTEM2D dalam skala global sejak 2015.

“ Lewat program ini, kita berkomitmen buat memberdayakan anak muda gadis di 6 aspek itu supaya bisa tingkatkan keterwakilan wanita di aspek ilmu serta metode, dan mempunyai peluang yang tidak terbatas buat ikut serta dalam menciptakan pergantian positif di warga. Kita yakin kalau wanita dapat jadi” katalisator untuk orang, komunitas, serta bumi yang lebih segar,” nyata Devy.

Saat ini, akibat tekanan ekonomi akibat pandemi virus corona, Indonesia juga menghadapi kondisi kerja yang cukup sulit.

Hingga Agustus 2020, Badan Pusat Statistik 3 mencatat jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 9,77 juta orang, meningkat 37,61% dibanding tahun sebelumnya.

Sejak tiga tahun terakhir, angka pengangguran masih didominasi lulusan SMK, dengan angka pengangguran terbuka 13,55 persen.

Meski mengalami penurunan pada tahun 2019, dibandingkan dengan tenaga kerja lulusan lainnya, angka ini kembali meningkat dengan persentase terbesar.

Situasi ini semakin menegaskan komitmen Johnson & Johnson Indonesia untuk membantu generasi muda, terutama siswa sekolah kejuruan, memilih jalur kerja masa depan yang tepat dan memasuki pasar kerja yang kompetitif dan dinamis.

Robert Gardiner serta co- founder serta Academic Advisor Hasil Baru Indonesia berkata kalau kenaikan jumlah angkatan belia yang merambah bumi kegiatan serta aspek keterampilan gap hendak membuat Indonesia mengalami pengangguran umur belia dalam sebagian tahun ke depan. Robert mengatakan:” Lewat program ini, anak didik sekolah keahlian hendak memperoleh khasiat dari wawasan serta pengalaman jelas di bumi kegiatan yang dibagikan oleh para sukarelawan.”

Profesi Sains dan Teknik

ceasiamag.com

Robert meningkatkan kalau kesempatan ini berikan mereka tekad terkini, membolehkan mereka buat mulai membuat keahlian terkini yang diperlukan donatur kegiatan serta membuat karir STEM2D yang berhasil di era depan. Kita amat suka bisa bertugas serupa kembali dengan Johnson& Johnson Indonesia, yang searah dengan tujuan serta pendapatan angkatan belia garis besar kita, serta menyiapkan angkatan belia buat profesi era depan yang lebih baik.

Baca Juga : Progam Jurusan IPB Teknik Sipil dan Lingkungan

Melalui obrolan yang menginspirasi dengan dua karyawan wanita Johnson & Johnson Indonesia, peserta memperoleh wawasan tentang cara merancang jalur karier impian mereka di bidang STEM2D dan belajar tentang peluang dan kebutuhan besar wanita untuk berpartisipasi di dunia kerja.

Dalam kelas persiapan kerja yang dipimpin oleh pendamping PJI ini, mereka belajar membangun citra profesional agar menjadi kandidat berprestasi dan menarik perhatian calon pemberi kerja.

Mereka dilatih tentang bagaimana mengkomunikasikan potensi mereka dalam surat lamaran, resume, profil pribadi di situs jejaring sosial, dan wawancara kerja.

Dalam rangkaian pendidikan persiapan kerja kali ini, 40 karyawan Johnson & Johnson Indonesia mendampingi para peserta yang secara aktif berperan sebagai instruktur untuk berbagi ilmu, pengalaman dan inspirasi.