Top Tag
PT Johnson & Johnson Membuat Progam Siswa Sains dan Teknik

PT Johnson & Johnson Membuat Progam Siswa Sains dan Teknik. Perusahaan Mendorong Siswi dari Sekolah Kejuruan untuk Mengejar Karir di Bidang Sains dan Teknik. PT Johnson & Johnson Indonesia bekerja sama dengan Indonesian Prestasi Junior Indonesia (PJI) untuk membuat program bagi siswi akhir SMK untuk terlibat dalam pendidikan tinggi dan karir di STEM2D (sains, teknologi, teknik, matematika, manufaktur dan desain) dan melengkapi mereka dengan dasar orang-orang dengan keterampilan lunak untuk memasuki pasar kerja.

PT Johnson & Johnson Membuat Progam Siswa Sains dan Teknik

PT Johnson & Johnson Membuat Progam Siswa Sains dan Teknik
ceasiamag.com

Ceasiamag – Direktur urusan publik dan komunikasi nasional PT Johnson & Johnson Indonesia Devy Yheanne mengungkapkan bahwa pandemi Covid-19 telah memengaruhi populasi dunia dan adopsi teknologi perusahaan yang berkelanjutan telah mempercepat laju pekerjaan di masa depan. World Economic Forum memprediksikan dalam “Future Employment Report 2020” bahwa pada tahun 2025, 85 juta pekerjaan akan digantikan oleh teknologi otomasi dikutip dari jawapos.com.

Baca Juga : 7 Hal Penting Tentang Teknologi dan Engineering

Menurutnya, situasi ini juga memberi peluang bagi adanya 97 juta peran baru, yang melibatkan berbagai working group, seperti cloud computing, data and artificial intelligence (AI), engineering, product development, dll. Mengingat proporsi perempuan dalam cluster masih lebih rendah dari pada laki-laki, maka dampak yang lebih luas bagi perempuan adalah komputasi awan sebesar 12%, teknik sebesar 15%, data dan AI sebesar 26%, dan pengembangan produk menyumbang 35%.

“Riset membuktikan kalau permohonan hendak pekerja di aspek STEM2D bertambah. Selaku industri pemeliharaan kesehatan garis besar terkenal, Johnson& Johnson sudah mengutip langkah- langkah inovatif buat mempraktikkan WiSTEM2D( ilmu, teknologi, metode, matematika, manufaktur) serta buatan konsep perempuan. Lewat ia Konsep itu didedikasikan buat tingkatkan keahlian anak muda gadis di 6 aspek itu, alhasil sanggup tingkatkan keterwakilan wanita di aspek ilmu serta metode, dan mempunyai peluang yang tidak terbatas buat ikut serta dalam menciptakan pergantian positif di warga..

Dia berkata: “Kami percaya bahwa wanita dapat menjadi katalisator untuk menciptakan sebuah individu, komunitas, dan dunia yang lebih sehat.”

Ia menjelaskan, akibat tekanan ekonomi akibat pandemi Covid-19, Indonesia saat ini juga menghadapi kondisi kerja yang cukup sulit. Badan Pusat Statistik mencontohkan pada Agustus 2020 jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 9,77 juta orang, meningkat 37,61% dibanding tahun sebelumnya. Dalam tiga tahun terakhir, angka pengangguran masih dikuasai lulusan SMK, dan angka pengangguran terbuka sebesar 13,55 persen.

Meski mengalami penurunan pada tahun 2019, dibandingkan dengan tenaga kerja lulusan lainnya, angka ini kembali meningkat dengan persentase terbesar. Oleh karena itu, pihaknya berharap dapat membantu generasi muda khususnya Siswi SMK untuk memilih jalur kerja masa depan yang tepat dan memasuki pasar kerja yang sangat kompetitif dan dinamis.

“Kesempatan ini memberi mereka keinginan baru untuk mulai membangun keterampilan baru yang dibutuhkan pemberi kerja, dan membangun karier STEM2D yang sukses di masa depan. Co-founder dan konsultan akademik Prestasi Junior Indonesia Robert Gardiner menambahkan bahwa kami sangat senang bekerja dengan Johnson & Johnson lagi Dalam kerja sama, perusahaan Indonesia bekerja sama sesuai dengan misi global yang terakhir dan komitmen “Prestasi Pemuda” untuk mempersiapkan kaum muda untuk pekerjaan di masa depan.

Mendorong Siswi Sekolah Kejuruan untuk Mengejar Karir di Bidang STEM2D

Mendorong Siswi Sekolah Kejuruan untuk Mengejar Karir di Bidang STEM2D
ceasiamag.com

Program ini digagas untuk mendorong siswi perempuan agar terus melanjutkan pendidikan tinggi dan berkarir di bidang STEM2D (sains, teknologi, teknik, matematika, manufaktur, dan desain) di tahun terakhir SMK, serta membekali mereka dengan soft skill dasar untuk masuk. Pasar kerja.

Sejak didirikan 130 tahun yang lalu, Johnson & Johnson telah mengambil promosi wanita sebagai misinya secara global, dan telah memberi wanita alat, sumber daya, dan peluang untuk sukses dan maju di tempat kerja dan keluarga. Telah diakui secara global. Perusahaan awalnya 8 dari 14 karyawan adalah karyawan wanita

Sejak peluncuran program WiSTEM2D (Women in Science, Technology, Engineering, Mathematics, Manufacturing and Design) global pada tahun 2015, Johnson & Johnson telah berkomitmen untuk mendorong minat wanita pada STEM2D dan membantu mereka untuk tumbuh dan berkembang. Kembangkan di bidang ini untuk mempersiapkan dan memposisikan mereka untuk studi dan karir lebih lanjut di bidang STEM2D.

Sumber daya ini dirancang untuk mendorong dan berpartisipasi pada anak perempuan, keluarga mereka, guru dan pendukung mereka di berbagai belahan dunia. Pandemi Covid-19 telah melanda populasi dunia, dan perusahaan terus mengadopsi teknologi, yang mempercepat laju pekerjaan di masa depan.

Progam Siswa Sains dan Teknik

World Economic Forum memprediksikan dalam “Future Employment Report 2020” bahwa pada tahun 2025, 85 juta pekerjaan akan digantikan oleh teknologi otomasi. Situasi ini juga memberikan peluang bagi adanya 97 juta posisi baru yang mencakup banyak bidang pekerjaan (seperti cloud). Komputasi, data dan kecerdasan buatan (AI), teknik, pengembangan produk, dll.

Mengingat proporsi perempuan di cluster saat ini masih lebih rendah dibandingkan laki-laki, maka perempuan akan memiliki dampak yang lebih dalam yaitu cloud computing sebesar 12%, engineering sebesar 15%, data dan AI sebesar 26%, serta product development sebesar 35%.

Devy Yheanne, Country / Region Head Kementerian Komunikasi dan Public Affairs PT Johnson & Johnson Indonesia, mengatakan hasil riset menunjukkan tren permintaan tenaga kerja di industri STEM2D mengalamai kenaikan. Sebagai perusahaan perawatan kesehatan terkemuka di dunia, Johnson & Johnson telah mengambil langkah-langkah inovatif untuk mengimplementasikan program WiSTEM2D (Women in Science, Technology, Engineering, Mathematics, Manufacturing and Design) di seluruh dunia sejak 2015.

“Melalui program ini, kami berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan remaja putri di enam bidang tersebut untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di bidang sains dan teknik serta memiliki kesempatan yang tidak terbatas untuk berpartisipasi dalam mewujudkan perubahan positif di masyarakat. Kami yakin perempuan bisa menjadi “katalisator untuk individu, komunitas, dan dunia yang lebih sehat.

Saat ini, akibat tekanan ekonomi akibat pandemi Covid-19, Indonesia juga menghadapi kondisi kerja yang cukup sulit. Badan Pusat Statistik mencontohkan pada Agustus 2020 jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 9,77 juta orang, meningkat 37,61% dibanding tahun sebelumnya.

Sejak tiga tahun terakhir, angka pengangguran masih didominasi lulusan SMK, dengan angka pengangguran terbuka 13,55 persen. Meski mengalami penurunan pada tahun 2019, dibandingkan dengan tenaga kerja lulusan lainnya, angka ini kembali meningkat dengan persentase terbesar.

Situasi ini semakin menegaskan komitmen Johnson & Johnson Indonesia untuk membantu generasi muda, terutama Siswi sekolah kejuruan, memilih jalur kerja masa depan yang tepat dan memasuki pasar kerja yang kompetitif dan dinamis.

“Semakin banyak kaum muda yang memasuki dunia kerja, dan faktor skill gap akan membuat Indonesia menghadapi pengangguran kaum muda dalam beberapa tahun ke depan. Robert Gardiner, co-founder dan pembimbing akademik Prestasi Junior Indonesia, sekolah vokasi Siswi akan mendapatkan keuntungan dari pengetahuan dan pengalaman nyata di bidang pekerjaan yang dibagikan oleh para sukarelawan.

” Kesempatan ini berikan mereka tekad, membolehkan mereka membuat keahlian yang diperlukan oleh donatur kegiatan mereka serta membuat karir STEM2D yang berhasil di era depan. Kita amat suka bisa bertugas lagi dengan Johnson& Johnson Indonesia, serta komitmennya pada tujuan. serta hasil era belia. Kita.” sambungnya.

PT Johnson & Johnson Country Leader of Communications

PT Johnson & Johnson Country Leader of Communications
ceasiamag.com

Melalui obrolan yang menginspirasi dengan dua karyawan wanita Johnson & Johnson Indonesia, peserta memperoleh wawasan tentang cara merancang jalur karier impian mereka di bidang STEM2D dan belajar tentang peluang dan kebutuhan besar wanita untuk berpartisipasi di dunia kerja. Dalam kelas persiapan kerja yang dipimpin oleh pembimbing PJI ini, mereka belajar membangun citra profesional agar menjadi kandidat berprestasi dan menarik perhatian calon pemberi kerja.

Mereka dilatih tentang bagaimana mengkomunikasikan potensi mereka dalam surat lamaran, resume, profil pribadi di situs jejaring sosial, dan wawancara kerja. Dalam rangkaian pendidikan persiapan kerja kali ini, 40 karyawan Johnson & Johnson Indonesia mendampingi para peserta yang secara aktif berperan sebagai instruktur untuk berbagi ilmu, pengalaman dan inspirasi.

Situasi ini juga memberikan peluang bagi adanya 97 juta peran baru, yang melibatkan berbagai working group, seperti cloud computing, data and artificial intelligence (AI), engineering, product development, dll.

Mengingat proporsi perempuan di cluster ini masih lebih rendah daripada laki-laki, yaitu cloud computing 12%, engineering 15%, data dan AI 26%, dan product development 35%, perempuan akan lebih dalam. terpengaruh.

Devy Yheanne, National Director of Communication and Public Affairs PT Johnson & Johnson Indonesia, mengatakan riset menunjukkan tren permintaan tenaga kerja di industri STEM2D yang mengalami penignkatan. Sebagai perusahaan perawatan kesehatan terkemuka dunia, perusahaan telah mengambil langkah-langkah inovatif dengan mengimplementasikan program WiSTEM2D dalam skala global sejak 2015.

“ Lewat program ini, kita berkomitmen buat memberdayakan anak muda gadis di 6 aspek itu supaya bisa tingkatkan keterwakilan wanita di aspek ilmu serta metode, dan mempunyai peluang yang tidak terbatas buat ikut serta dalam menciptakan pergantian positif di warga. Kita yakin kalau wanita dapat jadi” katalisator untuk orang, komunitas, serta bumi yang lebih segar,” nyata Devy.

Saat ini, akibat tekanan ekonomi akibat pandemi virus corona, Indonesia juga menghadapi kondisi kerja yang cukup sulit.

Hingga Agustus 2020, Badan Pusat Statistik 3 mencatat jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 9,77 juta orang, meningkat 37,61% dibanding tahun sebelumnya.

Sejak tiga tahun terakhir, angka pengangguran masih didominasi lulusan SMK, dengan angka pengangguran terbuka 13,55 persen.

Meski mengalami penurunan pada tahun 2019, dibandingkan dengan tenaga kerja lulusan lainnya, angka ini kembali meningkat dengan persentase terbesar.

Situasi ini semakin menegaskan komitmen Johnson & Johnson Indonesia untuk membantu generasi muda, terutama siswa sekolah kejuruan, memilih jalur kerja masa depan yang tepat dan memasuki pasar kerja yang kompetitif dan dinamis.

Robert Gardiner serta co- founder serta Academic Advisor Hasil Baru Indonesia berkata kalau kenaikan jumlah angkatan belia yang merambah bumi kegiatan serta aspek keterampilan gap hendak membuat Indonesia mengalami pengangguran umur belia dalam sebagian tahun ke depan. Robert mengatakan:” Lewat program ini, anak didik sekolah keahlian hendak memperoleh khasiat dari wawasan serta pengalaman jelas di bumi kegiatan yang dibagikan oleh para sukarelawan.”

Profesi Sains dan Teknik

Profesi Sains dan Teknik
ceasiamag.com

Robert meningkatkan kalau kesempatan ini berikan mereka tekad terkini, membolehkan mereka buat mulai membuat keahlian terkini yang diperlukan donatur kegiatan serta membuat karir STEM2D yang berhasil di era depan. Kita amat suka bisa bertugas serupa kembali dengan Johnson& Johnson Indonesia, yang searah dengan tujuan serta pendapatan angkatan belia garis besar kita, serta menyiapkan angkatan belia buat profesi era depan yang lebih baik.

Baca Juga : Progam Jurusan IPB Teknik Sipil dan Lingkungan

Melalui obrolan yang menginspirasi dengan dua karyawan wanita Johnson & Johnson Indonesia, peserta memperoleh wawasan tentang cara merancang jalur karier impian mereka di bidang STEM2D dan belajar tentang peluang dan kebutuhan besar wanita untuk berpartisipasi di dunia kerja.

Dalam kelas persiapan kerja yang dipimpin oleh pendamping PJI ini, mereka belajar membangun citra profesional agar menjadi kandidat berprestasi dan menarik perhatian calon pemberi kerja.

Mereka dilatih tentang bagaimana mengkomunikasikan potensi mereka dalam surat lamaran, resume, profil pribadi di situs jejaring sosial, dan wawancara kerja.

Dalam rangkaian pendidikan persiapan kerja kali ini, 40 karyawan Johnson & Johnson Indonesia mendampingi para peserta yang secara aktif berperan sebagai instruktur untuk berbagi ilmu, pengalaman dan inspirasi.

You may also like

Ceasiamag - Informasi Sistem Engineering Asia