Kerja Paksa Meningkat di Pabrik Sarung Tangan Karet Malaysia

Kerja Paksa Meningkat di Pabrik Sarung Tangan Karet Malaysia – Meningkatnya permintaan sarung tangan karet di tengah pandemi global virus corona telah memperburuk kondisi pekerja migran di pabrik-pabrik Malaysia yang menyediakan sebagian besar pasokan pakaian pelindung dunia, menurut sebuah studi baru oleh para peneliti Inggris.

ceasiamag

Kerja Paksa Meningkat di Pabrik Sarung Tangan Karet Malaysia

ceasiamag – Menarik banyak pekerja migran dari negara- negara Asia berpendapatan kecil, Malaysia menciptakan dekat 2 pertiga dari sarung tangan karet sekali gunakan yang dijual di semua dunia, tercantum ke Layanan Kesehatan Nasional Inggris. Pabrik- pabrik sudah memandang permohonan meningkat sepanjang satu separuh tahun terakhir, menciptakan rekor profit untuk pemiliknya.

Pabrik-pabrik sarung tangan Malaysia telah diganggu oleh laporan tentang kondisi kerja yang kejam selama bertahun-tahun, dengan jam kerja yang melelahkan untuk upah minimum, asrama yang sempit dan kotor serta cedera yang mengerikan. Penelitian oleh Pusat Kebijakan & Bukti Perbudakan & Hak Asasi Manusia Modern yang berbasis di Inggris, yang ditarik dari survei dengan sekitar 1.500 pekerja, mengatakan pandemi telah memperburuk kondisi.

Baca Juga : Pandemi Membuat Pekerja Garmen Asia Kehilangan Hampir $12 Miliar Upah

Temuannya terungkap dalam sebuah laporan berjudul, “Kerja Paksa dalam Rantai Pasokan Sarung Tangan Medis Malaysia Sebelum dan Selama Pandemi COVID-19: Bukti, Skala, dan Solusi,” pada 1 Juli.

“Ini adalah sektor di mana masalah perburuhan, kerja paksa mewabah. Ini mengakar, sudah lama, dan pandemi telah melihat beberapa indikator itu memburuk, sebagian karena masalah kesehatan dan keselamatan yang terkait dengan COVID-19 dan sebagian karena tekanan yang diberikan pada produksi oleh meningkatnya permintaan global untuk sarung tangan,” kata profesor Universitas Newcastle Alex Hughes, yang memimpin penelitian Inggris.

Kerja keras dan masalah

Para pekerja berkata pada tim peneliti kalau campuran antaran yang bertambah serta pegawai yang lebih sedikit, sebab pemisahan ekspedisi global yang mempersulit pabrik buat memuat lowongan, menaikkan titik berat pada mereka buat bertugas lebih keras, lebih kilat, serta lebih lama.

Pandemi juga membuat kondisi yang sudah padat di asrama pekerja, beberapa dijejalkan dalam 30 orang atau lebih ke sebuah ruangan, semakin berbahaya. Jarak dekat itu adalah tempat berkembang biaknya lonjakan kasus COVID-19 akhir tahun lalu dan gelombang infeksi terburuk Malaysia hingga saat itu.

“Fakta bahwa Anda memiliki pekerja, dan sebenarnya proporsi pekerja yang signifikan, tidak dapat mengambil cuti, saya pikir itu adalah masalah besar,” kata Hughes. “Akomodasi yang padat adalah yang lain – akomodasi yang padat, tetapi di bawah situasi pandemi sangat bermasalah.”

Hughes mengatakan mereka yang disurvei untuk studi di Inggris melaporkan bekerja rata-rata 12,02 jam sehari, lebih dari 12 jam yang diizinkan oleh hukum, yang berarti bahwa beberapa bekerja lebih banyak, dan sekitar sepertiga telah pergi sebulan tanpa hari libur. Sekitar satu dari 10 tidak memiliki satu hari libur dalam tiga bulan.

Pekerja yang dipaksa

Para peneliti menggunakan 11 tanda kerja paksa Organisasi Buruh Internasional PBB untuk mengukur sektor sarung tangan karet Malaysia.

Laporan tersebut menemukan bukti peningkatan empat di antaranya: kondisi kerja dan kehidupan yang kejam, pembatasan pergerakan, isolasi, dan lembur berlebihan, yang didefinisikan ILO sebagai jam lebih dari yang diizinkan oleh undang-undang setempat atau dilakukan di bawah ancaman.

Tim tidak menemukan perubahan signifikan dalam tingkat enam tanda kerja paksa lainnya kekerasan fisik dan seksual, intimidasi dan ancaman, penyimpanan dokumen identitas, pemotongan upah, penyalahgunaan kerentanan, dan penipuan dan menemukan penurunan jeratan utang.

Departemen Luar Negeri AS menurunkan peringkat Malaysia ke tingkat terendah dalam laporan Trafficking in Persons tahunan yang diterbitkan bulan ini, mencatat prevalensi kerja paksa. Washington telah menempatkan sarung tangan karet Malaysia dalam daftar barang yang dibuat dengan kerja paksa dan melarang impor dari produsen terbesar negara itu, Top Glove Corp. Bhd, selama setahun terakhir.

Asosiasi Produsen Sarung Tangan Karet Malaysia, yang mewakili pemilik pabrik sarung tangan di negara itu, menolak permintaan wawancara VOA untuk cerita ini.

Menanggapi penurunan baru-baru ini dalam laporan perdagangan AS, menteri sumber daya manusia Malaysia, Saravanan Murugan, mengatakan dalam sebuah pernyataan tertulis pada hari Senin bahwa pemerintah sedang berusaha untuk meningkatkan kondisi kerja bagi pekerja migran. Dia mengatakan para pejabat akan meninjau biaya yang dikenakan oleh perantara yang menemukan mereka pekerjaan dan akan menyelesaikan rencana aksi untuk mengatasi kerja paksa pada akhir tahun.

Advokat hak-hak buruh terkemuka Andy Hall, yang terus berhubungan secara teratur dengan pekerja migran Malaysia, setuju bahwa tingkat kerja paksa di sektor sarung tangan negara itu meningkat secara keseluruhan, meskipun ada perbaikan di beberapa pabrik.

“Kami telah melihat begitu banyak pekerja di industri selama COVID bekerja setiap hari, jadi mereka telah bekerja melebihi apa yang diizinkan di bawah hukum Malaysia dan jelas apa yang diizinkan di bawah standar internasional,” katanya.

Konvensi Jam Kerja ILO merekomendasikan tidak lebih dari 56 jam kerja per minggu.

Hall mengatakan sebagian besar pekerja migran di pabrik-pabrik sarung tangan Malaysia adalah pencari nafkah utama bagi keluarga mereka di rumah dan sering kali ingin bekerja lembur. Namun dia menambahkan bahwa mereka yang mencoba menolak panggilan perusahaan untuk lembur, baik di atas shift 12 jam atau pada hari libur, dapat menghadapi konsekuensi.

“Jika Anda pergi dan Anda berkata, ‘Dengar, saya tidak ingin lembur hari ini,’ perusahaan akan berkata, ‘Baiklah, tapi kami tidak akan memberi Anda lembur untuk sisa bulan ini. Jadi, baik Anda melakukannya atau tidak, tetapi jika Anda tidak melakukannya hari ini maka kami tidak akan memberi Anda [lembur] untuk bulan depan,'” kata Hall.

Seorang asisten supervisor di jalur perakitan mengatakan menolak panggilan untuk lembur di pabriknya dapat membuat mereka didenda, diturunkan pangkat, atau bahkan dipecat.

Berbicara kepada VOA dengan syarat anonim karena takut akan pembalasan, pria berusia 27 tahun, dari Bangladesh, mengatakan perusahaannya mengharapkan pekerja lini produksi untuk lepas landas tidak lebih dari dua hari dalam sebulan dan akan menurunkan mereka sekitar $25 untuk setiap hari tambahan. Sebagai seorang supervisor, dia bisa menjadi lebih buruk.

“Sebagai supervisor saya harus pergi. Jika saya tidak pergi, saya bisa kehilangan pekerjaan atau posisi saya sebagai supervisor, jadi saya tidak punya pilihan,” katanya.

Ketika pandemi tiba di Malaysia awal tahun lalu, dia mengatakan perusahaan juga menaikkan shift harian pekerjanya hingga 13 atau 14 jam tetapi menurunkannya kembali ke 12 seperti biasa menjelang akhir tahun tetapi hanya setelah auditor muncul dan mengatakan kepada manajemen untuk mengurangi.

“Itu bukan undang-undang, bukan kontrak, itu aturan mereka. Mereka lebih banyak pesanan, makanya mereka melakukannya,” katanya.

Daftar barang AS yang dibuat dengan kerja paksa

Sarung tangan karet yang diproduksi di Malaysia termasuk di antara enam barang yang ditambahkan Departemen Tenaga Kerja AS ke daftar barang yang diproduksi oleh kerja paksa tahun ini, kata departemen itu dalam sebuah laporan.
Untuk Malaysia, departemen tersebut telah mendaftarkan barang elektronik dan garmen sebagai barang yang diproduksi dengan kerja paksa, dan minyak sawit sebagai yang diproduksi oleh pekerja anak dan kerja paksa.

“Ada laporan bahwa orang dewasa dipaksa memproduksi sarung tangan karet di Malaysia. Kerja paksa sebagian besar terjadi di antara pekerja migran dari Bangladesh, India, Myanmar, dan Nepal yang bekerja di lebih dari 100 pabrik sarung tangan karet di seluruh Malaysia,” kata departemen itu dalam laporannya, tertanggal September.

Departemen mengatakan laporan menunjukkan sekitar 42.500 pekerja migran dipekerjakan di industri sarung tangan karet, dan sering dikenakan biaya perekrutan yang tinggi untuk mendapatkan pekerjaan yang sering membuat mereka terjerat hutang.

Para pekerja juga dipaksa bekerja lebih lama dari yang diizinkan di bawah hukum Malaysia, dan di pabrik-pabrik di mana suhu bisa mencapai tingkat berbahaya, kata departemen itu.

Presiden Asosiasi Produsen Sarung Tangan Karet Malaysia (MARGMA), Supramaniam Shanmugam, mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa laporan tersebut bersifat retrospektif dan industri mematuhi undang-undang dan peraturan Malaysia, dan oleh standar yang diberlakukan oleh negara-negara pengimpor.

Pembayaran remediasi dijanjikan dan hukuman

Dia mengatakan beberapa produsen sarung tangan besar sejak Juni mengumumkan komitmen lebih dari 250 juta ringgit ($60,24 juta) untuk memulihkan biaya perekrutan pekerja asing yang dibayarkan kepada agen di negara asal mereka yang tidak diketahui oleh majikan Malaysia mereka.

“Anggota MARGMA telah melaporkan bahwa mereka mempraktekkan repatriasi segera jika ada pekerja asing yang berisiko terjerat utang atau karena tidak jujur ​​dalam mengklaim tidak ada ikatan utang selama wawancara masuk mereka,” katanya, menambahkan layanan agen perekrutan yang bertanggung jawab akan dihentikan pada tandem.

Produsen sarung tangan terbesar di dunia, Top Glove Corp Malaysia, yang pengirimannya ke Amerika Serikat dilarang oleh Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan AS pada Juli atas tuduhan kerja paksa, mengatakan bulan ini telah menaikkan pembayaran remediasi menjadi 136 juta ringgit.

Kementerian sumber daya manusia Malaysia membersihkan Top Glove dari praktik kerja paksa setelah penggerebekan di salah satu pabriknya pada Juli.

Masalah lain yang dilaporkan DOL adalah ancaman hukuman, termasuk pemotongan upah dan dokumen identifikasi, dan pembatasan pergerakan.

Pemulangan hal terburuk yang bisa dilakukan majikan

Andy Hall, seorang spesialis hak-hak pekerja migran independen, yang telah melobi produsen sarung tangan Malaysia untuk memperbaiki kondisi pekerja dari anak benua selama berbulan-bulan, mengatakan pada hari Kamis (15 Oktober) dia terkejut dengan pernyataan hari ini oleh MARGMA – bahwa para anggotanya sekarang sedang berlatih. “pemulangan segera jika ada pekerja asing yang menimbulkan risiko jeratan utang atau karena tidak jujur ​​dalam mengklaim tidak ada ikatan utang selama wawancara masuk mereka.”

“Pengumuman yang mengecewakan ini muncul meskipun ada komitmen kebijakan penting dan lebih disambut lainnya, di samping langkah-langkah seperti biaya perekrutan pekerja asing dan penggantian biaya terkait, juga diumumkan baru-baru ini oleh industri,” kata Hall. “Perkembangan ini semua terjadi karena meningkatnya tekanan internasional untuk mengatasi risiko kerja paksa sistemik dan serius yang tetap melekat dalam proses produksi sarung tangan di Malaysia yang menyumbang 70% dari pasokan sarung tangan karet dunia.

“Kebijakan ‘repatriasi segera’ ini adalah tanggapan yang tidak tepat.. Ini adalah hal terburuk yang dapat direncanakan oleh majikan atau industri mana pun untuk mengancam mengirim pekerja asing yang sering dipaksa atau diancam yang direkrut secara tidak etis dalam jeratan utang atau kerja paksa kembali ke asal mereka. negara hanya karena berhutang atau tidak mengatakan yang sebenarnya.

“Ini adalah tindakan kontra-produktif yang, jika diterapkan, akan memperburuk situasi genting korban tanpa efek jera yang sama sekali bersamaan untuk memastikan sistem perekrutan yang lebih etis ke masa depan bagi pekerja asing seperti itu yang sangat membutuhkan pekerjaan.

“Mengancam untuk memulangkan korban dari proses rekrutmen yang tidak etis tanpa memahami konteks yang lebih luas dari ketidakmauan mereka untuk mengatakan yang sebenarnya tentang hutang dan/atau pembayaran yang harus mereka lakukan untuk mendapatkan pekerjaan tidak dapat diterima dan tidak efektif sebagai suatu pendekatan.

“Manajemen dan staf industri sarung tangan telah mendapat untung besar bersama pejabat pemerintah Malaysia, agen Malaysia serta agen dan broker negara asal (dan perantara lainnya) dari korupsi sistemik dan pemerasan yang terlibat dalam praktik perekrutan tidak etis yang melibatkan pekerja asing ke Malaysia selama bertahun-tahun. Korupsi dan pemerasan inilah yang telah menyebabkan pekerja asing yang sekarang bekerja di Malaysia membayar biaya dan biaya terkait perekrutan yang begitu tinggi kepada agen dan perantara negara asal dan tujuan dan dengan demikian jatuh ke dalam jeratan utang dan risiko tinggi kerja paksa di tempat pertama.”